ЛУН — українська продуктова IT-компанія. Розробляємо PropTech платформи, які допомагають людям комфортно обирати житло онлайн. Робимо інновації в сфері нерухомості з 2008 року. Нашими продуктами для оренди і покупки житла користуються люди в Україні та в країнах Європи.
Наші продукти зростають, і разом із ними збільшується обсяг операційної діяльності. Тому шукаємо Помічника бухгалтера, який(-а) допоможе нам із поточними задачами у документообігу та взаємодії з клієнтами. Це чудова можливість отримати практичний досвід та розвиток у сфері бухгалтерії, з чим допоможе ментор (наставник) в перші місяці роботи.
маєш вищу профільну освіту (бухгалтерія, фінанси, економіка) або навчаєшся на останніх курсах
ти відповідальна та уважна до деталей людина
володієш Google Docs, бухгалтерськими програмами (або готовий(-а) швидко навчитися)
вмієш працювати з документами та комунікувати з клієнтами
досвід роботи з BAS КУП, Вчасно, M.E.Doc
розуміння основних бухгалтерських документів та процесів
1. Робота з документами та звітністю
перевірка замовлень, формування та коригування актів
контроль підписання та завантаження документів у Вчасно
ведення реєстру договорів, оновлення даних
перевірка розрахунків із покупцями, облік платежів
2. Адміністрування бухгалтерських процесів
закриття місяця, підготовка реєстрів для виписки податкових накладних
отримання відсутніх актів, ведення архіву
допомога сейлз-менеджерам (створення контрагентів, формування документів, тощо)
3. Взаємодія з клієнтами та партнерами
відправка документів клієнтам та постачальникам
спілкування щодо актів, оплат, договорів
контроль платного зберігання відправок, нагадування клієнтам
прийом та розподіл дзвінків, надання консультацій по документах
оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
тімбілдінги з командою
корпоративна бібліотека
1:1 з People Partner
необхідна техніка для роботи
у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
любимо ітеративний підхід
автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
кожні півроку проводимо performance review