RIELTOR.UA — це продукт для професійних ріелторів в Україні. Ми будуємо сервіс, яким ріелтори щодня користуються для розміщення, просування та управління оголошеннями про оренду і продаж нерухомості.
Rieltor складається з 4 частин:
Кабінет ріелтора та агентств нерухомості - наша ключова частина продукту. Тут ріелтори керують оголошеннями, підписками, просуванням, аналітикою.
Веб-сайт - для користувачів, які шукають житло: пошук, мапа, обрані оголошення, профілі ріелторів та агентств нерухомості (АН), тощо.
Адмінка - центр управління продуктом: модерація, налаштування, аналітика, допомога користувачам.
iOS та Android застосунки.
У найближчий рік основний фокус - розвиток кабінету ріелтора та адмінки, нові фічі й інтеграції.
розробка нових фіч та інструментів для більш зручного розміщення оголошень про оренду і продаж нерухомості
інтеграції з внутрішніми та зовнішніми сервісами (API інших продуктів LUN, BankID, Дія, OpenDataBot тощо)
інтеграція сторонніх AI-рішень (переклади, генерація описів, робота з зображеннями)
вдосконалення функціоналу пошуку та фільтрації об’єктів нерухомості для полегшення вибору користувачам
оптимізація швидкодії та стабільності сайту для забезпечення позитивного досвіду користувачів
завершення редизайну, оновлення аналітики, покращення доступності сайту.
Backend: PHP, Yii2, MySQL
Frontend: React, TypeScript
Інфраструктура: AWS, Docker
Кешування: Redis, Memcached
Ми шукаємо Middle Full-stack Developer, для якого/ї:
frontend - сильна сторона (React / TypeScript)
backend - є досвід з PHP.
3+ роки досвіду у веб-розробці
Комерційний досвід з PHP та одним із фреймворків (Yii2 / Laravel / Symfony)
Досвід роботи з MySQL
Досвід з React та TypeScript
Розуміння компонентної архітектури
Впевнені знання ООП
Досвід роботи з API та інтеграціями сторонніх сервісів
Вміння оптимізувати веб-застосунки.
Комерційний досвід саме з Yii2
Next.js або інші сучасні frontend-підходи
Docker на практиці
Досвід роботи з NoSQL
Робота з картами (Mapbox або аналоги).
у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів
працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
любимо ітеративний підхід
автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
кожні півроку проводимо performance review, та раз на рік — salary review
оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в компанії та кожні наступні три роки
можливість бронювання з першого робочого дня
гнучкий старт робочого дня
гібридний формат роботи — кожен обирає працювати з офісу або віддалено
тімбілдінги з командою
корпоративна бібліотека
1:1 з People Partner
необхідна техніка для роботи
Якщо наша вакансія тебе зацікавила — чекаємо на твоє резюме та знайомство!





