Full Stack Engineer for Korter

Koter – онлайн-маркетплейс для вибору житла в новобудовах в 12 країнах світу. Ми розвиваємо PropTech платформу, з допомогою якої людям простіше обирати та купувати якісне житло. 

Зараз ми знаходимося в процесі переходу на бекенді з PHP на Python + звісно робимо нові фічі. Нові сервіси пишемо на бекенді вже на Python, але старі ще доводиться підтримувати на PHP. 

Ми в пошуку Full Stack Engineer`a, який прискорить наш перехід та візьметься за розвиток переведених сервісів. Ми розглядаємо інженерів з різним досвідом та рівнем.

Наша продуктова команда: три розробники (бекенд, фронтенд, фулстек), дизайнер та продакт менеджер. 

Технологічний стек:

  • PHP (Yii2)
  • Python (Flask)
  • MySQL
  • ElasticSearch
  • RabbitMQ
  • Redis
  • React
  • Mobx
  • Styled Components
  • SCSS
  • Webpack
  • Docker
  • Jenkins

Про тебе:

  • маєш досвід Full Stack розробки; 
  • бекенд писав на Python або на PHP/node.js, але хочеш/готовий перейти на Python; 
  • знаєш та застосовуєш принципи SOLID; 
  • на фронтенді використовував React (досвід з Server Side Rendering як плюс);
  • впевнено себе почуваєш з реляційними БД (MySQL як плюс), вмієш писати складні SQL запити, знаєш як їх оптимізувати; 
  • готовий до вирішення комплексних задач (і переписати бекенд, і відрефакторити фронт і додати новий функціонал); 
  • хочеш/готовий працювати над продуктом з різноплановими задачами. 

Задачі в команді:

  • ми розраховуємо, що спочатку ти візьмеш частину існуючого функціоналу та будеш займатися його переводом на нові рейки 
  • потім ти будеш займатися розвитком цього функціоналу, додаючи нові фічі або покращуючи вже існуючі
  • в процесі цього ти познайомишся з командою, процесами, продуктом і далі ми разом будемо займатися розробкою нових фіч та покращувати старі. 

Про етапи співбесід:

Наразі, під час карантину, наша команда повністю працює віддалено, тому етапи співбесід плануються онлайн: через Zoom або Google Meet.

1 етап — співбесіда з HR 

2 етап — технічна співбесіда

3 етап — співбесіда с Product Manager та співзасновником ЛУН

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

— у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все;

— працюємо невеликими командами, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії;

— автоматизуємо рутинні процеси, щоби збільшити простір для креативу;

— цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів;

— кожні півроку проводяться performance review та щороку — salary review;

— з першого дня роботи забезпечуємо потрібною технікою;

— гнучкий початок робочого дня: кожен сам обирає, з котрої години працювати.

Кожному ЛУНівцю доступні:

— відпустка (22 робочих дні на рік), у котрій не смикають по задачах;

— оплачувані всі лікарняні, щоби повернутися до роботи повним сил;

— динамічний соціальний пакет, в якому є все, а ти можеш обрати актуальні для тебе опції: професійне навчання, медичне страхування, спортзал, масажі тощо;

— корпоративна бібліотека, до якої ти можеш замовити книжки для професійного розвитку;

— лекції від експертів.

Про офіс ЛУН:

— працюємо відддалено на час карантину в Києві з можливістю відвідувати офіс за потреби чи бажання, де є всі умови для безпечного перебування;

— наш офіс знаходиться на останніх поверхах башти з панорамою на весь Київ (7 хвилин від метро ВДНГ). Огляд офісу на DOU Ревізор: https://dou.ua/lenta/articles/dou-revisor-lun/

— в офісі дбаємо про довкілля та здоров’я: сортуємо сміття, маємо парковку для велосипедів (і душ! ;).

Якщо наша вакансія тобі відгукнулася — чекаємо на твоє резюме ;)


або