ЛУН — proptech компанія, яка створює сервіси для покупки і оренди житла в Україні і за кордоном. Змінюємо досвід вибору нерухомості, використовуючи новітні технології та АІ. Збираємо найбільш актуальну та точну статистику ринку нерухомості України, створюємо низку соціальних проєктів спільно з Міністерством цифрової трансформації, United24 тощо. Учасники спільноти компаній, об‘єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Бізнес без бар’єрів».
Розширюємо команду і шукаємо Growth Marketing Manager, який (-а) посилить напрямок маркетингу орієнтованого на перформанс результати. Ми шукаємо людину, якій цікаво вичавлювати максимум із рекламних платформ і переводити це у вимірюваний бізнес-результат.
підготовка, запуск та оцінювання ефективності тестів рекламних кампаній
розрахунок довгострокових медіапланів за сценарним принципом (якщо вхідні умови та обмеження А, В, С, то…)
оригінальне використання бета версій фіч рекламних платформ для наших цілей
сегментація аудиторії за даними аналітики
керування поточними медіапланами на операційному рівні
CEO компанії, на рівні цілей та звітів
PPC-спеціалісти, на рівні впровадження
команда маркетингу та бренду, на тактичному рівні
підвищення маркетингових ініціатив за рахунок асиметричних дій – конкурування не бюджетами, а ефективністю
подальший розвиток внутрішньої експертизи перформанс та growth маркетингу
розвиток маркетингу наших продуктів в Україні (ЛУН) та світі (Birb та Korter)
маєш практичний досвід роботи з рекламними платформами Meta, Google, TikTok
працюєш з системами аналітики (GA4, Amplitude)
формуєш маркетингові гіпотези, виходячи з бізнес-задач
успішно запускаєш та масштабуєш маркетингові експерименти
маєш досвід менеджменту спеціалістів
спираєшся на аналітичне мислення
демонструєш високий рівень самоорганізації
кайфуєш від роботи з цифрами та рекламними платформами: тести, оптимізації й пошуки рішень, які приводять до вищого результату.
у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
любимо ітеративний підхід
автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
кожні пів року проводимо performance review
оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
вихідні в дні державних свят
оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
тімбілдінги з командою
корпоративна бібліотека
1:1 з People Partner
необхідна техніка для роботи