Korter — це онлайн маркетплейс новобудов в країнах Європи. Команда розвиває міжнародну PropTech платформу, яка допомагає людям обрати та придбати житло безпосередньо від забудовників. Працюємо в Казахстані, Румунії, Грузії та Азербайджані, розвиваємо продукт ще в декількох країнах.
Над розвитком продукту Korter працюють 19 людей за трьома напрямками: Product team, Sales and Content.
Ми шукаємо HR фахівця, який візьме на себе пошук людей на відкриті позиції в Korter (в Україні та світі) та подальшу роботу з командою.
Ти наш ідеальний кандидат, якщо:
- маєш досвід у міжнародному рекрутменті від двох років;
- працював (-ла) у продуктовій компанії або стартапі;
- тобі подобається вести процес від А до Я (від прогнозування потреби в нових спеціалістах, їх пошуку та найму, аж до успішного онбордингу кандидата та подальшої роботи з командою);
- вмієш формувати positive candidate’s experience;
- грамотно спілкуєшся/листуєшся англійською на рівні advanced;
- щоденне спілкування та знайомство з новими людьми тобі в радість;
- вмієш вибудовувати довірливі стосунки у команді;
- вмієш організувати самостійно свій час та пріоритезувати задачі.
Буде перевагою:
- працював(-ла) як HR/ People Partner з командами;
- вмієш якісно проводити зустрічі 1:1;
- хочеш розвиватись в напрямку HR BP.
Цілі на перші 3 місяці:
- адаптація в команді та до поточних процесів в рекрутменті та hr;
- вивчення особливостей продукту Korter та процесів, структури команди;
- ведення 3-4 вакансій.
Ми хочемо максимально комфортно та якісно інтегрувати нову людину в свою команду. Тому пропонуємо наступний формат адаптації: перші декілька місяців ми будемо час від часу зустрічатися в офісі для спілкування, знайомства з командою та спільних мітингів. Після закінчення випробовувального терміну ти обереш зручний формат для подальшої роботи: remote на період карантину в Києві / робота з офісу, де є все необхідне для безпечного перебування / гібридний формат.
Ми шукаємо HR фахівця, який:
- візьме на себе пошук людей на відкриті вакансії в Korter (в Україні та світі), створюючи ідеальний candidate’s experience;
- братиме активну участь у процесі onboarding’у нових людей;
- буде брати активну участь в побудові наших локальних команд та їх інтеграції (в першу чергу з командою в Києві);
- буде брати участь у процесі ревью та якісно проводити зустрічі 1 to 1;
- буде допомагати лідерам напрямків в HR питаннях;
- допоможе з організацією тімбілдингів та online активностей для підтримки командного духу;
- займеться розвитком HR бренду в країнах нашої присутності в контексті бізнес-команд.
Про етапи співбесід:
1 етап — співбесіда з HR lead
2 етап — співбесіда з Tehnical Recruiter та фаундером
3 этап — знайомство з командою
Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:
- у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все;
- працюємо невеликими командами, тому кожен має вплив на процеси та продукт без зайвої бюрократії;
- автоматизуємо рутинні процеси, щоби збільшити простір для креативу;
- цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів;
- кожні півроку проводяться performance review та щороку — salary review;
- з першого дня роботи забезпечуємо потрібною технікою;
- гнучкий початок робочого дня: кожен сам обирає, з котрої години працювати.
Кожному ЛУНівцю доступні:
- відпустка (22 робочих дні на рік), у котрій не смикають по задачах;
- оплачувані всі лікарняні, щоби повернутися до роботи повним сил;
- динамічний соціальний пакет, в якому є все, а ти можеш обрати актуальні для тебе опції: професійне навчання, медичне страхування, спортзал, масажі тощо;
- корпоративна бібліотека, до якої ти можеш замовити книжки для професійного розвитку;
- лекції від експертів.
Про офіс ЛУН:
- працюємо відддалено на час карантину в Києві з можливістю відвідувати офіс за потреби чи бажання, де є всі умови для безпечного перебування;
- наш офіс знаходиться на останніх поверхах башти з панорамою на весь Київ (7 хвилин від метро ВДНГ). Огляд офісу на DOU Ревізор: https://dou.ua/lenta/articles/dou-revisor-lun/
- в офісі дбаємо про довкілля та здоров’я: сортуємо сміття, маємо парковку для велосипедів (і душ! ;).
Якщо наша вакансія тобі відгукнулася — чекаємо на твоє резюме ;)