Junior System Administrator / ЛУН

ЛУН — українська продуктова IT-компанія. Розробляємо PropTech платформи, які допомагають людям комфортно обирати житло онлайн. Робимо інновації в сфері нерухомості з 2008 року.

Наші продукти:

ЛУН — платформа для вибору житла на первинному та вторинному ринках України

Bird — iOS додаток для зручного пошуку житла на вторинному ринку в 5 найбільших містах України і Лондоні (тільки там він називається birb :) )

Korter — онлайн-маркетплейс для вибору житла в новобудовах в країнах Європи та Азії.

Rieltor.ua — сервіс для розміщення житла в оренду та продаж в Україні

ЛУН Місто — наш соціальний проєкт. Досліджуємо міський простір, аналізуємо відкриті дані, співпрацюємо з урбаністами і формуємо запит на якісне життя в мегаполісі.

Молодший системний адміністратор в ЛУН - помічник та support з усіх питань, які стосуються офісної техніки, hardware/software та технічної допомоги під час проведення івентів. З 2022 року ми забезпечили офіс усім необхідним для автономного живлення (Starlink, генератор), тож буде круто, якщо наш молодший адмін буде допомагати з контролем безперебійної роботи цієї техніки.

Ми шукаємо людину на 6-8 год/день роботи в нашому офісі з понеділка по п'ятницю. 

Наш молодший системний адміністратор працюватиме з офісу, але ми не проти, якщо потрібно взяти пару днів remote на місяць. Розраховуємо на присутність на робочому місці у найактивніші бізнес години: 10:00-19:00. 

Задачі, які вже чекають на тебе:

— надавати технічну підтримку лун-мейтам (установка софтів, підключення оргтехніки, усунення несправностей тощо). Частина лун-мейтів працюють віддалено, тому часто питання потрібно вирішувати онлайн

— допомагати офіс-менеджеру в організації робочих місць (завчасна закупівля та підготовка всієї необхідної техніки)

— перевіряти готовність конференсів до робочого дня по частині їх технічного забезпечення (телевізори, Mac і тд)

— вести інвентаризацію всієї техніки компанії

— оновлення робочої техніки

— взаємодіяти з провайдерами, якщо виникають проблеми з Інтернетом

— співпрацювати з підрядниками (відвезти/забрати техніку з сервісу).

Які знання та вміння допоможуть тобі втілити ці задачі:

— знання MacOS (ОС Windows, Ubuntu/Debian Linux- буде плюсом) на рівні впевненого користувача (встановлення ОС & ПЗ)

— досвід встановлення, налаштування та підтримки працездатності ПЗ, необхідного для офісної роботи: MS Office, Photoshop и т.д.

— комунікабельність, вміння просто пояснювати складне

— вміння в віддаленому режимі вирішувати питання, пов'язані з працездатністю техніки та ПЗ.

Буде плюсом (але не обов*язково):

— технічна освіта (ти можеш бути ще студентом/студенткою)

— навички обслуговування офісної техніки: ноутбуків, сканерів, принтерів та ін.

— вміння діагностувати та вирішувати проблеми з ПЗ та hardware (заміна hdd/ram тощо)

— досвід налаштування та підтримки офісної телекомунікаційної мережі (routers/switches + LAN + WiFi+access control+video conference)

Про етапи співбесід:

1 етап — онлайн-знайомство з HR та технічним ментором 

2 етап — співбесіда з Head of HR

Кожному ЛУН-мейту доступні:

  • оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
  • оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
  • якщо ти ще навчаєшся - гарантовано матимеш більш гнучкий графік на період сесій та здачі заліків
  • оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
  • тімбілдінги з командою 
  • корпоративна бібліотека
  • вакцинації для лун-мейтів та їхніх +1, які ми регулярно організовуємо в офісі
  • 1:1 з People Partner
  • необхідна техніка для роботи

Про офіс ЛУН:

Офіс - наш особистий пункт незламності. Знаходиться в Києві в районі ВДНГ. Маємо Starlink та генератор, які забезпечують автономну та безперебійну роботу. Кожен лун-мейт може запросити свого +1, якому доступні всі переваги офісу під час блек-аутів і не тільки. Регулярно збираємось на friday lounge, щоб відпочити, поспілкуватись або провести благодійний аукціон на підтримку ЗСУ.

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

  • у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
  • цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
  • працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
  • любимо ітеративний підхід
  • автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
  • кожні півроку проводимо performance review та щороку — salary review.


або