ЛУН — proptech компанія, яка створює сервіси для покупки і оренди житла в Україні і за кордоном. Змінюємо досвід вибору нерухомості, використовуючи новітні технології та АІ. Збираємо найбільш актуальну та точну статистику ринку нерухомості України, створюємо низку соціальних проєктів спільно з Міністерством цифрової трансформації, United24 тощо. Учасники спільноти компаній, об‘єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської “Бізнес без бар’єрів“.
Наші продукти активно зростають, а разом з ними — і обсяг операційної роботи. Саме тому шукаємо Операційного асистента — уважну й відповідальну людину, яка допоможе нашій Legal & Accounting Team тримати всі документи в ідеальному порядку.
Ця роль — гарна можливість для старту карʼєри: не потрібно приходити з досвідом, головне — бажання навчатись. Тебе чекатиме ментор, який завжди підкаже, допоможе й підтримає. Це чудова нагода отримати досвід в досвідченій команді та побачити зсередини, як працює документообіг у великій компанії.
студент або студентка, які хочуть зробити перший крок у кар’єрі
не боїшся рутини та любиш, коли все на своїх місцях
маєш вже досвід роботи з документами — круто, але не критично
маєш бажання постійно навчатися новому
ти відповідальна та уважна до деталей людина
вмієш (або швидко навчаєшся) працювати з Google Docs і готовий(-а) опанувати бухгалтерські програми
розглядаєш повну або часткову зайнятість (20-40 годин на тиждень, 4-8 години на день)
маєш змогу бувати в нашому офісі в Києві кілька разів на тиждень
отримання/відправка документів (кур’єром, Укрпоштою)
сканування документів та збереження їх в архіві
підтримка порядку у фізичному та цифровому архівах
перевірка коректності первинних документів та коригування згідно шаблонам
ведення реєстру договорів та оновлення даних
оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
тімбілдінги з командою
корпоративна бібліотека
1:1 з People Partner
необхідна техніка для роботи
у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
любимо ітеративний підхід
автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
кожні пів року проводимо performance review