People Partner

ЛУН — найбільша PropTech компанія в Україні. Наші продукти допомагають людям знаходити житло в 30-ти країнах світу. Ми піклуємось про користувачів і допомагаємо їм вдало придбати чи орендувати свою нову оселю.

Над нашими PropTech платформами працює більше 100 людей у 10-ти командах, і в наших планах на цей рік покращити та адаптувати до комбінованого режиму роботи (remote/office) процеси в існуючих командах, якісно інтегрувати нових людей до команд та допомагати в особистому та професійному розвитку кожному.

Наші продукти:

ЛУН— платформа для вибору житла в новобудовах.

Bird — iOS додаток для зручного пошуку житла на вторинному ринку.

Flatfy — пошуковики нерухомості в Україні і 30 країнах світу.

Korter — платформа для вибору житла в новобудовах в 11 країнах світу.

ЛУН Місто — наш соціальний проєкт. Досліджуємо міський простір, аналізуємо відкриті дані, співпрацюємо з урбаністами і формуємо запит на якісне життя в мегаполісі.

Наша HR команда:

Команда HR кросфункціональна: серед нас є Head of HR Team, People Partner, HR Coordinator, Technical Recruiter-и, Full-stack розробник, два офіс менеджери та системний адміністратор. Кожен у команді займається своїм напрямом, розвиває його та бере участь у спільних HR проєктах.

Ми розвиваємо наші внутрішні HR продукти та автоматизуємо hr та рекрутинг задачі завдяки власним розробкам всередині команди.

Зараз ми хочемо посилити команду People Partner’ом для тісної та ефективної співпраці з трьома командами ЛУН.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

  • у тебе є досвід у HR, BP чи People Partner-ствi 3+ роки;
  • знаєш основи психології;
  • маєш досвід у менторстві чи в коучінгу;
  • працював(-ла) у продуктовій компанії або стартапі; 
  • добре розумієшся на HR аналітиці;
  • завжди прагнеш до автоматизації процесів;
  • вмієш якісно проводити зустрічі 1:1;
  • щоденне спілкування та знайомство з новими людьми тобі в радість;
  • зможеш знайти підхід до будь-кого, завжди прагнеш зрозуміти людину та допомогти їй;
  • вмієш організувати самостійно свій час та пріоритезувати задачі.

Бажаний досвід (навчимо, якщо не знаєш або не вмієш):

  • знаєшся на full cycle recruitment процесі;
  • займався(-лась) розвитком HR бренду компанії;
  • брав(-ла) участь у організації івентів.

Цілі на перші 3 місяці:

  • адаптуватись в команді та до поточних процесів в HR;
  • запропонувати покращення існуючих процесів та реалізувати одну з ідей;
  • познайомитись з лідами команд, поглибити свої знання наших напрямків;
  • почати проводити 1:1 з лунівцями;
  • вести 1-2 вакансії в партнерстві з командами.

Що будемо разом робити:

  • сприяти розвитку та посиленню ЛУН команди, спираючись на наш HR план;
  • проходити разом з ЛУНівцями всі етапи HR процесу, від онбординга до оффбординга, підтримуючи їх і створюючи ідеальний employee experience;
  • завжди аналізувати та покращувати процес задля більшої ефективності;
  • допомагати командам знаходити топ-таланти та якісно інтегрувати newcomers в команду;
  • адаптувати HR-процеси під віддалений формат роботи;
  • шукати нові шляхи підвищення ефективності команд;
  • розвивати HR бренд та просувати його;
  • розвивати тебе в напрямку People Partner та HR BP.

Про етапи співбесід:

1 етап — онлайн-знайомство з HR

2 етап — знайомство з командою

3 етап — співбесіда з фаундером

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

  • у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все;
  • працюємо невеликими командами, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії;
  • автоматизуємо рутинні процеси, щоби збільшити простір для креативу;
  • цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів;
  • кожні півроку проводимо performance review та щороку — salary review;
  • з першого дня роботи забезпечуємо потрібною технікою;
  • гнучкий початок робочого дня: кожен сам обирає, з котрої години працювати.

Кожному ЛУНівцю доступні:

  • відпустка (22 робочих дні на рік), у котрій не смикають по задачах;
  • оплачувані всі лікарняні, щоби повернутися до роботи повним сил;
  • динамічний соціальний пакет, в якому є все, а ти можеш обрати актуальні для тебе опції: професійне навчання, медичне страхування, спортзал, масажі тощо;
  • корпоративна бібліотека, до якої ти можеш замовити книжки для професійного розвитку;
  • лекції від експертів.

Про офіс ЛУН:

  • працюємо відддалено на час карантину в Києві з можливістю відвідувати офіс за потреби чи бажання, де є всі умови для безпечного перебування;
  • наш офіс знаходиться на останніх поверхах башти з панорамою на весь Київ (7 хвилин від метро ВДНГ). Огляд офісу на DOU Ревізор: https://dou.ua/lenta/articles/dou-revisor-lun/
  • в офісі дбаємо про довкілля та здоров’я: сортуємо сміття, маємо парковку для велосипедів (і душ! ;)), закуповуємо тільки корисні снеки та напої  

Якщо наша вакансія тобі відгукнулася — чекаємо на твоє резюме ;)

або