Korter – це міжнародний онлайн маркетплейс нерухомості від ЛУН.
Ми розвиваємо PropTech платформу, за допомогою якої людям простіше обирати, купувати та продавати житло.
Шукаємо Python Backend Engineer’а в команду мобільних застосунків Korter.
Наша продуктова команда мобільних застосунків: три розробники (backend, iOS- та Android-), дизайнер та менеджер продукту.
У 2022 році команда мобільних застосунків Korter планує збільшити кількість користувачів в кілька разів та додати можливість купувати і продавати на платформі житло не тільки від забудовників, а й на вторинному ринку.
Ми шукаємо інженера, який допоможе нам збільшити кількість та швидкість змін, які побачить користувач, за рахунок переводу API на універсальну перевикористовувану кодову базу та реалізувати найкращий технологічний продукт у сфері нерухомості на європейському ринку.
Технологічний стек у Korter:
- Python (FastAPI, Clean Architecture)
- Celery
- SQLAlchemy
- PHP (Yii2)
- Node.js (express.js)
- MySQL
- ElasticSearch
- RabbitMQ
- Redis
- Docker
- Jenkins
Над чим плануємо працювати:
- створення разом з командою сайту універсального API-шару для роботи з усіма клієнтами;
- оптимізація кодової бази під мобільні застосунки(ми хочемо дарувати нашим користувачам найкращий досвід, тому багато фокусу буде на оптимізації зберігання, передачі даних, сумісності різних версій та інших мобайл-специфічних задачах);
- найголовніше — розробка разом з командою нового функціоналу виходячи з потреб користувачів. Наша мета — технологічна платформа номер один на ринку нерухомості у Європі.
Як ми плануємо інтегрувати тебе у команду:
- Твоєю задачею на онбординг-період буде тісна взаємодія з бекенд-розробниками(мобільної та команди сайту) з розробки універсального API для: як мобільних, так і для веб-клієнтів з фокусом на мобайл.
- в процесі ти познайомишся з командою, процесами, продуктом і далі ми разом будемо займатися розробкою нового функціоналу та підтримкою вже існуючого.
Ми намагаємось збиратись в офісі раз на тиждень з командою, якщо це дозволяє безпекова ситуація. Будемо раді, якщо ти також зможеш приєднатися до нас, але можемо обговорити також варіант full remote.
Про тебе:
- маєш досвід backend розробки (Python/PHP/node.js);
- маєш бажання писати backend на Python;
- знаєш та застосовуєш принципи SOLID;
- базово розумієш специфіку роботи з API для мобільних застосунків;
- маєш досвід написання автоматизованих тестів;
- впевнено себе почуваєш з реляційними БД (MySQL як плюс), вмієш писати складні SQL запити, знаєш як їх оптимізувати;
- маєш досвід або бажання розібратися та підключитися до розвитку нашого CI/CD;
- маєш досвід адміністрування/налаштування Linux (використовуємо Debian);
- працював з Docker (створення docker images, використання docker з CI/CD);
- хочеш/готовий працювати над продуктом з різноплановими задачами;
- цікавишся темою менторства і готовий спробувати себе у ролі ментора.
У що ми віримо, як команда:
- Миттєвий зворотній зв’язок — наше все. Ми вільно ділимось думками та готові чути один одного, бо довіряємо один одному, як собі.
- Ми проводимо тільки ті командні ритуали, у яких є потреба та сенс.
- Ми мислимо не задачами, а проблемами та цінністю для користувача.
- Ми рухаємось маленькими швидкими кроками, тому дуже любимо експериментувати, досліджувати та вчитись на власному досвіді. Ми віримо, що це допоможе нам стати найкращим технологічним продуктом у сфері нерухомості у Європі.
З першого робочого дня за тобою буде закріплений ментор, який допоможе адаптуватись, познайомитись з командою, дізнатись більше про продукт, процеси, плани команди, відповідатиме на всі запитання.
Ми раді новим ЛУН-мейтам, адже ви – свіжий погляд на нашу роботу. Завжди готові до фідбеків та ідей для покращень.
Про етапи співбесід:
Наша команда працює в гібридному форматі (частину часу віддалено, частину в офісі). Співбесіди будуть відбуватись через Google Meet:
- 1 етап – співбесіда з HR та менеджером продукту;
- 2 етап – технічна співбесіда;
- 3 етап – співбесіда зі співзасновником Korter.
Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:
- у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
- працюємо невеликими командами, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
- ми любимо ітеративний підхід
- знаємо, що less is more
- глобальні рішення приймаємо разом, а локальні — самостійно
- автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
- цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
- кожні півроку проводимо performance review та щороку — salary review
- з першого дня роботи забезпечуємо потрібною технікою
- гнучкий початок робочого дня: кожен сам обирає, з котрої години працювати.
Кожному ЛУН-мейту доступні:
- оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік), у котрій не смикають по задачах
- оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
- корпоративна бібліотека, до якої ти можеш замовити книжки для професійного розвитку
Про офіс ЛУН:
- працюємо відддалено з 2020 року , проте є можливість відвідувати офіс за потреби чи бажання, де намагаємось створити максимально безпечні умови перебування.
Якщо наша вакансія тобі відгукнулася — чекаємо на твої резюме :)