Recruiting Internship

People Care команда ЛУН шукає інтернів в напрям Recruiting

ЛУН – загальна назва найбільшої PropTech компанії в Україні. Вона обʼєднує наступні бренди: ЛУН, bird, Rieltor.ua, Korter.

Ми ж, People Care - команда турботи - відповідаємо за рекрутинг, адаптацію, розвиток та супровід перформанс рев’ю всіх лунмейтів, внутрішні комунікації та івенти, комфортні умови роботи і тд. Маємо амбітні плани по розвитку команд в 2025-му році, тому запускаємо інтернатуру в напрямі Recruiting.

Місія рекрутера в ЛУН — знаходити таланти, які не просто підходять опису вакансії, а стають частиною команди, допомагаючи розвивати продукт і культуру. Ми допомагаємо створювати середовище, де кожен новий тім-мейт може розкрити свій потенціал і разом з нами досягати великих результатів.

Сьогодні команда рекрутменту - це 3 досвідчених рекрутера, які працюють в різних напрямках бізнесу і займаються розвитком всіх команд в ЛУН:

Альона - Talent Growth Manager займається розвитком інженерних команд в ЛУН

Катя - Business&Operations Recruiter займається пошуком та наймом талантів в операційні команди, в маркетинг та команди клієнтського сервісу, а також розвиває команди поза межами України для нашого міжнародного продукту.

Марина - Talent Acquisition Manager як справжній універсальний боєць, наймає і технічних і нетехнічних спеціалістів в будь-яку з команд компанії.

Кожна з нас на різних етапах інтернатури залучатиметься до менторства, ми навчатимемо та допомагатимемо з вирішенням реальних робочих кейсів.

Тож шукаємо активних дівчат та хлопців, яким дійсно цікаво займатись пошуком тих самих ідеальних метчів спеціалістів та спеціалісток з командами. Ти матимеш можливість працювати і як сорсер/ка в парі з senior рекрутеркою на складніших і специфічних вакансіях, і як самостійний/-на рекрутер/-ка з простішими вакансіями.

Чого тобі очікувати від 3-х місяців нашої інтернатури?

• Ознайомишся з організаційною структурою ЛУН і процесом рекрутингу в компанії.

• Навчишся писати вакансії та актуалізувати їх, опираючись на наш tone of voice.

• Будеш використовувати джоб-ресурси та соцмережі для активного пошуку кандидатів, як для технічних, так і для нетехнічних ролей.

• Опануєш аналіз резюме, профілів на LinkedIn та роботу з ATS People Force.

• Навчишся проводити інтерв'ю по компетенціях, давати фідбеки наймаючим менеджерам і будувати з ними довірливі та ефективні взаємини на всіх етапах відбору.

В процесі стажування ти будеш вчитись не лише знаходити і залучати таланти, але й аналізувати потенціал людей, виявляти їхні сильні та слабкі сторони, а також прогнозувати, як вони можуть розвиватися і реалізувати себе в команді.

Наші очікування від майбутніх інтернів

• Маєш щирий інтерес до рекрутингу, тебе захоплює процес пошуку.

• Маєш невеликий досвід найму - не має значення комерційний чи некомерційний.

• Тобі подобається спілкуватись і зі знайомими людьми, і з незнайомцями 🙂

• Ти маєш профіль в LinkedIn.

• Ти грамотно розмовляєш та пишеш українською мовою, англійською - на рівні Intermediate+

• Дружиш з ChatGPT, Keynote (буде плюсом, але не обов’язково).

Як це - бути інтерном в ЛУН?

• Реальні задачі — на відміну від університету чи курсів, з першого тижня тебе залучатимуть до реальних задач.

• Оцінка навичок та допомога з розвитком кар’єри — ментори зацікавлені в тому, щоб виростити з тебе професійного тім-мейта.

• Інтернатура оплачувана і триває 3 місяці.

• Графік — повний або неповний робочий день (від 20 до 40 годин на тиждень за попередньою домовленістю).