Senior Creator

Шукаємо людину в маркетинг команду ЛУН 

Власними силами ми створюємо відео контент для своїх соцмереж, або пишемо гарні сценарії, з якими можуть працювати підрядники.
приклад №1: https://www.instagram.com/reel/DABeKunNddJ/ 

приклад №2: https://www.instagram.com/reel/DF95DjfN-gG/ 

Робимо гарну зовнішню рекламу для відео та статичних бордів у Києві та інших великих містах. 

Вигадуємо горизонтальні проєкти для YouTube. Потім вигадуємо, як вони можуть органічно розкладатись на вертикальні відео. Потім вигадуємо, як реалізувати їх виробництво і реалізовуємо його. 

приклад №1: https://youtu.be/zjddJEa88HE 

приклад №2: https://www.instagram.com/reel/DFTFZRnC9yh/ 

Робимо великі збори, де за донат розігруємо квартири в Києві. Для цих зборів придумуємо айдентику, контент, додаткові механіки, які допомагають отримати більше донатів та охоплень. 

приклад №1: https://www.instagram.com/reel/DFf8LRhCSoG/ 

приклад №2: https://www.instagram.com/reel/C8cQYC4tdTd/ 

Ось це все вище ⬆️ перелік задач, з якими ти будеш працювати в ЛУН.

Головним замовником є саме продукт ЛУН: первинка, вторинка та оренда квартир.

Додатково буде можливість попрацювати з брендами bird та rieltor.ua 

Про тебе

• маєш більше 3-х років досвіду роботи арт-директором/кою або дизайнером/кою в рекламній агенції або на стороні клієнта 

• маєш приклади робіт, проєктів, кампаній, що були створені за твоєю ідеєю 

• маєш досвід співпраці з продакшенами

• любиш формат 9:16 більше, ніж формат 16:9 

• самоорганізований/-а та відповідальний/-а

• вмієш управляти очікуваннями замовника/тім-мейтів та працювати в межах дедлайнів (адекватних, звісно ☺️ )

• щиро захоплюєшся своєю справою

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все

• цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів

• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії

• любимо ітеративний підхід

• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу

• кожні півроку проводимо performance review, та раз на рік — salary review

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)

• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил

• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки

• гнучкий старт робочого дня

• гібридний формат роботи — кожен обирає працювати з офісу або віддалено

• тімбілдінги з командою

• корпоративна бібліотека

• 1:1 з People Partner

• необхідна техніка для роботи