SMM Manager

Ми — PropTech компанія, що розробляє платформи для вибору житла онлайн в Україні та в країнах Європи й Азії. З 2008 року робимо інновації на ринку нерухомості. Flatfy Group обʼєднує бренди ЛУН, bird, Rieltor.ua та Korter — кожен із яких розвивається як окремий продукт у сфері.

Один із таких продуктів — RIELTOR.UA. Це сервіс для розміщення і пошуку житла в оренду та продаж в Україні, орієнтований на професійних ріелторів. Ми працюємо у b2b-напрямку та допомагаємо ріелторам просувати їх обʼєкти в онлайні і знаходити клієнтів.

Соціальні мережі для цього продукту — один із ключових каналів комунікації з аудиторією: вони допомагають пояснювати цінність сервісу, формувати довіру та підтримувати регулярний контакт із професійною спільнотою. Саме тому зараз на парт-тайм ми шукаємо SMM manager’а у B2B маркетинг-команду продукту — людину, яка допоможе нам стабільно та системно розвивати соц. мережі RIELTOR.UA.

За що ти відповідатимеш:

• стабільне ведення соціальних мереж продукту з фокусом на Instagram у межах уже визначеного стилю та рубрик

• супровід контенту на всіх етапах — від планування і створення до публікації, взаємодії з аудиторією, адаптації та аналізу результатів

• робота з візуалом та дизайн-матеріалами дотримуючись існуючого стилю. тут пріоритетний інструмент для нас — Figma 🙂

• за потреби — залучення зовнішніх підрядників, їх брифування та координація роботи

Ми не очікуємо, що ти прийдеш і «перевинайдеш» SMM-стратегію з нуля. Для нас в першу чергу важлива стабільна реалізація контенту, з можливістю пропонувати ідеї для покращення, якщо бачиш, як зробити краще.

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти:

• маєш впевнений досвід ведення соціальних мереж і можеш назвати себе middle або senior спеціалістом 

• вмієш самостійно організовувати свою роботу: планувати, пріоритезувати задачі й дотримуватись дедлайнів

• є людиною структури: любиш порядок у процесах, тож контент-плани й таблиці допомагають тобі в роботі, а не заважають 

• можеш працювати в межах заданого стилю, підтримувати регулярність і пропонувати точкові покращення

• можеш назвати себе людиною креативною й такою, що має “надивленість”

• сприймаєш правки та фідбек від менеджера як можливість подивитись на звичне під іншим кутом та зростати 

• розумієш, що для b2b-продукту важливі системність, стабільний темп і передбачуваний результат

Кожному ЛУН-мейту в Core Team доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік) і всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил

• оплачувані державні вихідні дні (11 днів на рік)

• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки

• необхідна техніка для роботи

• 1:1 з People Partner

• корпоративна бібліотека

• тімбілдінги з командою

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН: 

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все

• цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів

• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії

• кожні пів року проводимо performance review

• любимо ітеративний підхід

• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу