ЛУН — українська продуктова tech компанія. Розробляємо PropTech платформи, які допомагають людям комфортно обирати житло онлайн. Робимо інновації в сфері нерухомості з 2008 року. Нашими продуктами для оренди і покупки житла користуються люди в Україні та в країнах Європи.
Ми в ЛУН працюємо з девелоперами, які представляють свої проєкти на нашому сайті і очікують якісного сервісу та прозорої комунікації.
Наша B2B Support команда — ключова ланка цього процесу. Ми балансуємо між очікуваннями девелоперів і нашою редакційною політикою, щоб усе відповідало стандартам якості та зберігало актуальність.
У цій ролі ти станеш «містком» між забудовниками та контент-командою. Твоє завдання — знаходити рішення навіть у ситуаціях, де правила ЛУН не збігаються з бажаннями клієнта, і будувати комунікацію так, щоб девелопер відчував цінність нашої експертизи.
Зараз ми розширюємося і шукаємо третього B2B Support Manager’а в нашу команду людину, яка хоче не лише бути частиною процесу, а й готова ініціювати покращення та рости разом із командою :)
повний супровід запитів забудовників — від постановки ТЗ контент-команді до перевірки фінального результату на сайті;
уточнення даних у забудовників за запитами нашої контент-команди для підтримки актуальності сторінок ЖК;
аргументація правил ЛУН та пошук альтернатив, коли запит клієнта суперечить нашим стандартам;
вдосконалення внутрішніх процесів — ми заохочуємо ініціативу, адже для нас це прямий шлях до твого професійного зростання всередині ЛУН;
встановлення контакту зі своїми клієнтами на офлайн-івентах — хоч ти можеш працювати з будь-якої локації, ми очікуємо готовності приїжджати до Києва приблизно тричі на рік 🙂
відповідальна та свідома людина;
допитливий_а, любиш докопуватись до суті;
грамотно пишеш та розмовляєш українською мовою;
маєш високий рівень емпатії та вмієш згладжувати кути в комунікації, при цьому відстоюючи власну позицію;
не губишся у великому потоці запитів, і аж навпаки — любиш структурувати;
стресостійкий_ка, тебе важко вибити з колії навіть під тиском;
уважний_а до деталей.
досвід у сапорті, клієнтському сервісі або в суміжних ролях;
досвід роботи з CRM-системами.
у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все;
цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів;
працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на продукт без зайвої бюрократії;
любимо ітеративний підхід;
автоматизуємо рутинні процеси, щоб залишалось більше простору для креативу;
кожні півроку проводимо performance review, раз на рік — salary review.
оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік);
державні вихідні (11 робочих днів на рік);
оплачувані всі лікарняні;
оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки;
гнучкий старт робочого дня;
гібридний формат роботи;
необхідна техніка для роботи;
1:1 з People Partner;
корпоративна бібліотека;
тімбілдінги з командою.





