Шукаємо контент-кріейтора/ку в маркетинг команду ЛУН!
ЛУН — proptech компанія, яка створює сервіси для покупки і оренди житла в Україні і за кордоном. Змінюємо досвід вибору нерухомості, використовуючи новітні технології та АІ. Збираємо найбільш актуальну та точну статистику ринку нерухомості України, створюємо низку соціальних проєктів спільно з Міністерством цифрової трансформації, United24 тощо. Є учасниками “Бізнес без бар‘єрів” — спільноти компаній, об‘єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів».
Для нас контент, що дає результат — це завжди про поєднання креативності і сенсів. Ми або створюємо відео-контент під ключ - від ідеї до його реалізації, або вигадуємо класні сценарії, які втілюють у життя підрядники.
👉 Ось приклади контенту, який ми вже робимо — саме такі формати ти будеш створювати або покращувати разом з нами:
🎯Окремий напрям — великі благодійні збори, де ми розігруємо квартири. Тут ми повністю продумуємо айдентику, креативи, механіки для залучення донатів та охоплень:
Основний фокус - це саме вертикальний відео-контент (хоча на ютубі ми теж є, тож ти точно матимеш можливість працювати з різними форматами)
Головним замовником є саме продукт ЛУН: первинка, вторинка та оренда квартир. Проте, додатково буде нагода попрацювати з нашими брендами bird та rieltor.ua ;)
вмієш знімати та монтувати вертикальні відео
креативний, генеруєш ідеї з користю для бренду
маєш досвід менеджменту проєктів - робота з формуванням бюджетів, дотримання таймінгів, брифінг підрядників та організація їх роботи і тд
любиш формат 9:16 більше, ніж формат 16:9
самоорганізований/-а та відповідальний/-а
готовий/-а їздити на зйомки по Києву
готовий/-а частково працювати у офісі в Києві (+/-2 дні з 5 в офісі)
Буде плюсом якщо ти
працював/-ла кріейтором у агенції/продакшені/компанії та маєш розуміння, як працює реклама, копірайтинг й контент-мейкінг
маєш портфоліо або приклади робіт, що були створені за твоєю ідеєю
вмієш виставляти світло та працювати зі звуком
у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів
працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
любимо ітеративний підхід
автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
кожні півроку проводимо performance review, та раз на рік — salary review
оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
гнучкий старт робочого дня
гібридний формат роботи — кожен обирає працювати з офісу або віддалено
тімбілдінги з командою
корпоративна бібліотека
1:1 з People Partner
необхідна техніка для роботи